Fejlesztési üzletágvezető

Az üzletág rövid bemutatása

Az Intalion szoftverfejlesztési üzletága (DEV) komplex egyedi szoftverfejlesztési és alkalmazás-integrációs projekteket valósít meg elsősorban nagyvállalati és pénzügyi szektorbeli ügyfelek számára.
Az üzletág felelős az alkalmazásfejlesztési és alkalmazásintegrációs jellegű szállításokért, több technológiai területen működő csapattal (Java fejlesztők, .NET fejlesztők, integrációs fejlesztők, rendszerszervezők). A működés projektalapú és hosszabb távú keretszerződéses együttműködésekre egyaránt épül, szoros kapcsolatban az értékesítési és projektiroda területekkel.

A pozíció célja

A fejlesztési üzletág vezető felel az üzletág teljes szakmai, üzleti és operatív irányításáért. Feladata a stabil, skálázható működés biztosítása, a minőségi szállítás és az üzletági eredményesség egyensúlyban tartása.

Főbb feladatok és felelősségi körök

• A fejlesztési üzletág teljes működésének irányítása: tervezés, végrehajtás, kontroll
• Az üzletág pénzügyi teljesítményének biztosítása (költségfedezet, kihasználtság, eredményesség)
• Fejlesztési projektek és erőforrások hatékony szervezése, priorizálása
• Minőségirányítási és szakmai sztenderdek kialakítása és fenntartása
• Kockázatok, kapacitásproblémák és szervezeti kérdések kezelése
• Ügyfél-elégedettség biztosítása, a kulcsügyfél‑kapcsolatok szakmai támogatása személyesen is
• A csoportvezetők és kulcs szakértők szakmai és vezetői támogatása
• Szoros együttműködés az értékesítéssel, delivery managementtel és a felsővezetéssel
• A felsővezetéssel együttműködve részvétel a cég stratégiai tervezésében, az üzletág szakmai és kompetencia irányainak kijelölésében

Szervezeti felépítés

Jelenleg az üzletág mintegy 25 főből áll, az üzletágvezető munkáját 3 csoportvezetője is segíti. Az üzletágvezető a menedzsment team tagja. A delivery vezetőnek riportol (aki a cég mindhárom üzletágáért és a projektirodáért is felel).

Az ideális jelölttel szembeni elvárások

Szakmai tapasztalat

• Többéves vezetői tapasztalat szoftverfejlesztési vagy IT‑delivery környezetben
• Szállító oldali (nagyvállalati ügyfelkörű), projektszerű működésben szerzett tapasztalat.
• Fejlesztési csapatok, csoportvezetők irányításában való jártasság
• Projektalapú pénzügyi gondolkodás (kihasználtság, költségek, eredményesség)
• A szoftveréletciklus elemeinek gyakorlati ismerete, az érintett technológiák átfogó (de nem specialista szintű) megértése
• A saját szoftverfejlesztési tapasztalat (akár Java, akár .NET, akár integrációs területen) bár előny, de nem elvárás

Vezetői kompetenciák

• Magabiztos döntéshozatal komplex helyzetekben
• Rendszerszintű gondolkodás, strukturált működésre való törekvés
• Erős kommunikációs készség technikai és üzleti szereplők felé egyaránt
• Képesség egyszerre stratégiai és operatív szinten működni

Személyes jellemzők

• Felelősségvállalás az üzletág egészéért, ownership szemlélet
• Megoldásorientált, proaktív hozzáállás
• Terhelhetőség, priorizálási képesség
• Partnerségre törekvő, de határozott vezetői stílus

A szerepkör vonzereje a piacon

• Valós döntési és mozgástér egy meghatározó fejlesztési üzletág élén
• Közvetlen hatás az üzletági eredményekre és a szervezet fejlődésére
• Szakmailag erős csapat és komplex projektek
• Hosszú távú, stabil szervezeti környezet

Juttatások

• Versenyképes jövedelem
• Az alapfizetés felett az üzletág eredményességhez kötött negyedéves prémium
• A cég mindenkori általános juttatási rendszerének elemei (jelenleg ezek pl. negyedéves bónusz lehetőség kiemelkedő teljesítmény esetén, éves loyalty bónusz 3+ év munkaviszony után)